（圖片來源：Rosa y Deni @Flickr CC）
雖然現在的學校寒暑假都有實習課程的要求，但是短短的實習期間並不容易看到一間公司真實的作業情形，這幾年來看到不少剛從學校畢業進入職場的設計師不太適應業界的工作形態，讓設計師個人及公司都覺得困擾，希望以下的幾點可以讓即將進入職場的新銳設計師們有點心理準備。
一、每一個交待事項都有兩個標記：時間、品質
當上司交辦任何事項，務必了解這個工作「預定完成的期限」和「預期的品質」，如果上司忘了告知，記得要自己問清楚，可以準備小本子把所有交待的事項記錄下來。
沒有預定完成期限的事情就是不重要的事情，可以先不處理。一件事沒有預期要達到的品質，請不要馬上投入大量的時間精力進行，務必先用最短的時間、最少的精力製作出草稿；或是找一些範例，跟上司討論，有共同「預期品質」的認知後，再繼續進行。
二、尊重公司的工作文化
每個公司的工作文化不同，在求職、面試的時間應該儘早打聽清楚，有些公司讓設計師單打獨鬥；有些公司是幾個設計師組成專案團隊相互支援；有的公司是專業分工，每個人都只進行特定的工作，所以，如果你自認設計能力很強，需要從基層做起的公司或許就不適合你。
基於案件內容、經營成本等等的考量，公司不見得會給你新的電腦用，使用的軟體也不見得都是你常用的，公司基本上沒辦法像學生一樣，使用來路不明的軟體，而且，有時軟體的操作是和工作流程整合的，用了別的軟體，團隊合作就不順暢，工作就沒辦法有效率的進行，所以請在面試時儘量了解公司的工作文化，跟自己的能力和期望的工作形態比對一下，進入公司之後，儘快了解並適應公司的工作環境，進了公司再後悔；對你、對公司都不好。
三、儘早把交辦事項完成
我們永遠都沒辦法保證完成的事情一定完美，我們也永遠不會知道工作完成交出去後，會被改幾次，所以，最好在預定完成的期限之前把交辦事項完成，並儘快給上司審閱，這樣，就算有錯誤，還來得及修改。
把東西交出去前，務必自己再仔細檢查過，你的上司、或是資深的設計師大多很忙，通常也沒有太多耐性仔細的檢查你的東西，有問題、不確定的地方記得提醒他們幫你仔細檢查，千萬別把上司當做品質的把關者。
如果你太常被挑出粗心大意的錯誤，在團隊的眼中你不可靠；如果你在期限的前一天傍晚交出來的東西錯誤百出，想想看是誰得留下來把事情修改完成。
四、保持透明的工作進度
儘量讓你的上司和其他團隊的成員知道你的工作進度，尤其當你是在一個緊密合作的專案團隊裡的話，這件事更是重要，我偶爾會看到有些新進設計師害怕進度落後遭到責罵，不願意對工作進度吐實，這是最不好的心態，請記住，公司願意給新進人員機會，自然知道且願意接受新進人員可能欠缺方某方面的能力，不對自己的能力誠實，團隊就無法支援你，更糟的是拖延整個團隊的進度。
五、主動的學習
你付學費從學校學到東西，而公司付你薪水讓人來為公司賺錢，所以，對新進設計師來說，有人願意教導，是很幸運且值得感謝的事，但不見得每個人都如此幸運啊！所以為了繼續成長，請保持主動參與的心態，把握機會從資深同仁的腦袋裡挖東西出來，雖然，有時你會挖到大便，但是你總是會發現可以持續從某些人的腦中挖出黃金來，那務必掌握機會，好好的跟他們切磋學習，他們可能會是你在這條路繼續成長的貴人或伙伴，這個關係，是很值得長長久久經營下去的。
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